Splňte včas a správně vše, co Vám nový zákon ukládá!

Pomůžeme Vám při nastavování interních procesů oznamování protiprávního jednání, které musí někteří zaměstnavatelé zavést povinně. Patříte mezi ně?

Jste-li:

• zaměstnavatel v průměru s více než 50 zaměstnanci,

• veřejný zadavatel, vyjma obce nemající rozšířenou působnost a s méně než 10 000 obyvateli, 

• orgán veřejné moci vykonávající působnost v oblasti správy daně z příjmů právnických osob nebo správy odvodu za porušení rozpočtové kázně,

• zaměstnavatel v oblasti finančních služeb a finančních produktů, pojišťovnictví, vykonávající činnost v oblasti daně z příjmů právnických osob, a vybraný subjekt, na který dopadá zákon o podnikání na kapitálovém trhu nebo zákon o investičních společnostech a investičních fondech,
• zaměstnavatel a orgán veřejné moci v oblasti bezpečnosti dopravy, přepravy a provozu na pozemních komunikacích, ochrany životního prostředí, veterinární ochrany a ochrany spotřebitele,
• osoba oprávněná poskytovat nebo zprostředkovávat spotřebitelský úvěr podle zákona upravujícího spotřebitelský úvěr,

pak rozhodně ANO!

Pokud nezajistíte odpovídající ochranu oznamovatele (whistleblowera), nebo ho postihnete za výkon jeho úkolů, případně provedete odvetné opatření vůči oznamovateli, může vám být podle zákona o ochraně oznamovatelů uložena pokuta až do výše 1 000 000 Kč nebo až 5 % ročního obratu.

Český zákon o ochraně oznamovatelů, který implementuje směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie, se blíží do finále. Ve 3. čtení jej schválila Sněmovna a zákon zamířil do Senátu. Účinný by mohl být už v létě. Na zavedení všech zákonem požadovaných skutečností tak moc času nezbývá, začněte se připravovat již nyní. Zajistěte si, že budete mít ty nejaktuálnější informace stále při ruce.