dnes je 3.2.2023

Informace k produktu

Staňte se důvěryhodnou firmou jak pro vaše externí partnery, tak pro vaše zaměstnance!

Díky správně nastavenému compliance management systému a fungujícímu systému pro nahlášení protiprávního jednání. Nevíte, jak na to? Nevadí, rádi vám pomůžeme.

Objednat

Poradíme, jak účinně zavést a prosazovat korporátní compliance a compliance management systém a pomůžeme při nastavování interních procesů oznamování protiprávního jednání, které musí někteří zaměstnavatelé zavést povinně. Patříte mezi ně?

Jste-li:

  • zaměstnavatel v průměru s více než 25 zaměstnanci,

  • veřejný zadavatel, vyjma obce nemající rozšířenou působnost a s méně než 5 000 obyvateli, 

  • orgán veřejné moci vykonávající působnost v oblasti správy daně z příjmů právnických osob nebo správy odvodu za porušení rozpočtové kázně,

  • zaměstnavatel v oblasti finančních služeb a finančních produktů, pojišťovnictví, vykonávající činnost v oblasti daně z příjmů právnických osob, a vybraný subjekt, na který dopadá zákon o podnikání na kapitálovém trhu nebo zákon o investičních společnostech a investičních fondech,
  • zaměstnavatel a orgán veřejné moci v oblasti bezpečnosti dopravy, přepravy a provozu na pozemních komunikacích, ochrany životního prostředí, veterinární ochrany a ochrany spotřebitele,

  • osoba oprávněná poskytovat nebo zprostředkovávat spotřebitelský úvěr podle zákona upravujícího spotřebitelský úvěr,

pak rozhodně ANO!

Pokud nezajistíte odpovídající ochranu oznamovatele (whistleblowera), nebo ho postihnete za výkon jeho úkolů, případně provedete odvetné opatření vůči oznamovateli, může vám být podle zákona o ochraně oznamovatelů uložena pokuta až do výše 1 000 000 Kč nebo až 5 % ročního obratu.

I když Česká republika nestihla schválit transpoziční zákon o ochraně oznamovatelů, směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie, je účinná a zatím se týká jen veřejného sektoru. Ale ani tomu soukromému se nevyhne. Není proto dobré vyčkávat až do poslední chvíle, začněte se připravovat již nyní. Zajistěte si, že budete mít ty nejaktuálnější informace stále při ruce.

Objednat

Podle odborníků by český zákon o ochraně oznamovatelů mohl být schválen až na přelomu roku 2022 a 2023. Soukromý sektor se do doby přijetí zákona přímého účinku směrnice a souvisejících povinností obávat nemusí. I zde však platí: kdo je připraven, není zaskočen.

Nejnovější

Návrh zákona o ochraně oznamovatelů - je čas se připravitGarance

19.9.2022, JUDr. Pavel Koukal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ministerstvo spravedlnosti připravilo a 29. dubna 2022 rozeslalo do připomínkového řízení nový návrh zákona o ochraně oznamovatelů, který má v České republice transponovat požadavky unijní směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října…

Přístupné pro: Corporate Compliance
více článků
Nejčtenější

Co je Compliance management systémGarance

3.6.2019, JUDr. Pavel Koukal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Compliance management systém je možné obecně definovat jako interní systém organizace a řízení korporátní compliance, který se vyznačuje existencí jednotného, vzájemně propojeného systému interních procesů, opatření a nástrojů a jehož cílem je zajistit soulad…

Přístupné pro: Corporate Compliance

Nový mezinárodní standard ISO 37002:2021 pro interní oznamování a Whistleblowing management systémyGarance

6.10.2021, JUDr. Pavel Koukal, Zdroj: Verlag Dashöfer

V návaznosti na novou a plně certifikovatelnou normu ISO 37301:2021 (Compliance management systems — Requirements with guidance for use), která byla publikována v dubnu tohoto roku, byl 27. července zveřejněn Mezinárodní organizací pro standardizaci…

Přístupné pro: Corporate Compliance

Návrh zákona o ochraně oznamovatelů - je čas se připravitGarance

19.9.2022, JUDr. Pavel Koukal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ministerstvo spravedlnosti připravilo a 29. dubna 2022 rozeslalo do připomínkového řízení nový návrh zákona o ochraně oznamovatelů, který má v České republice transponovat požadavky unijní směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října…

Přístupné pro: Corporate Compliance

Osobní působnost Směrnice a podmínky ochrany oznamovatelůGarance

1.4.2021, JUDr. Pavel Koukal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jednou z klíčových otázek každého modelu whistleblowingu je, na které skupiny fyzických osob – v rámci organizace anebo i mimo ni – se vztahuje ochrana oznamovatele, tj. jaký je rozsah osobní působnosti. …

Přístupné pro: Corporate Compliance

Požadavky nové Směrnice EU o whistleblowinguGarance

1.4.2021, JUDr. Pavel Koukal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zcela zásadní změnu do dosud roztříštěné právní úpravy a celkového chápání whistleblowingu v rámci Evropské unie přinesla přelomová inciativa Evropské komise, která v dubnu roku 2018 předložila návrh směrnice o ochraně osob oznamujících porušení práva Unie.…

Přístupné pro: Corporate Compliance
více článků
Semináře - aktuální nabídka

Virtuální realita jako nástroj k překonání strachu z veřejného vystupování

8.2.2023, On-line, Ing. Tereza Patočková

Bojíte se vystupovat před lidmi? Nejste sami, strach z veřejného vystupování je běžnou obavou, s různou intenzitou se týká až 73 % lidí. Jedním z účinných způsobů, jak se tohoto strachu zbavit, je vystupovat před lidmi. Jak ale vystupovat před lidmi, když se právě vystupování před lidmi bojíme?

Nastavení obchodní spolupráce s OSVČ, prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému

22.2.2023, Praha, Mgr. Tomáš Liškutín, RNDr. Ivan Brychta

Pro zajišťování Vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete spolupracovat také se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce až 10 milionů Kč. Navíc státní orgány veřejné správy mohou požadovat doplacení daní a odvodů na sociální a veřejné zdravotní pojištění. Správně sepsanými smlouvami a vhodně nastavenými pravidly při spolupráci s OSVČ je možné rizika nařčení ze švarcsystému minimalizovat, a proto se vybraným otázkám k této problematice budeme věnovat na tomto semináři.

Proč je naše vůle důležitá a jak ji můžeme posílit

24.2.2023, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

S vyšší vůlí bychom zdravěji jedli, častěji cvičili, netrpěli obezitou, pili méně alkoholu, méně kouřili a šetřili si více na důchod. Řadu důležitých úkolů, pracovních i osobních, které často odkládáme, bychom vykonali dříve. Mnoha osobních i životních cílů bychom tak dosáhli podstatně snadněji, a náš život by se stal nejen úspěšnější, ale i snazší. Proč tomu tak ve skutečnosti není a jak můžeme své vůli pomoci?

Datové schránky pro podnikatele

8.3.2023, On-line, Mgr. et Mgr. Radana Burešová

Tento webinář se zaměřuje na užívání datových schránek a jejich správu, přiblíží jejich výhody a upozorní na případná úskalí.

Školení hrou. Virtuální hrou

8.3.2023, On-line, Ing. Tereza Patočková

"Zase další soft skills pruda! Tohle jsem absolvoval už stokrát. Co chci vědět, to si přečtu, to mi nikdo nemusí říkat. Na tohle školení musím jen proto, aby se další šarlatán napakoval." Poznáváte v tom některé své kolegy? Jak je přesvědčit, aby se rádi zúčastnili dalšího soft skills tréninku?

Jak účinně zavádět a prosazovat Corporate Compliance LIVE
Nahrávám...
Nahrávám...