Staňte se důvěryhodnou firmou jak pro vaše externí partnery, tak pro vaše zaměstnance!

Díky správně nastavenému compliance management systému a fungujícímu systému pro nahlášení protiprávního jednání. Nevíte, jak na to? Nevadí, rádi vám pomůžeme.

Objednat

Poradíme, jak účinně zavést a prosazovat korporátní compliance a compliance management systém a pomůžeme při nastavování interních procesů oznamování protiprávního jednání, které musí někteří zaměstnavatelé zavést povinně. Patříte mezi ně?

Jste-li:

• zaměstnavatel v průměru s více než 25 zaměstnanci,

• veřejný zadavatel, vyjma obce nemající rozšířenou působnost a s méně než 5 000 obyvateli, 

• orgán veřejné moci vykonávající působnost v oblasti správy daně z příjmů právnických osob nebo správy odvodu za porušení rozpočtové kázně,

• zaměstnavatel v oblasti finančních služeb a finančních produktů, pojišťovnictví, vykonávající činnost v oblasti daně z příjmů právnických osob, a vybraný subjekt, na který dopadá zákon o podnikání na kapitálovém trhu nebo zákon o investičních společnostech a investičních fondech,

• zaměstnavatel a orgán veřejné moci v oblasti bezpečnosti dopravy, přepravy a provozu na pozemních komunikacích, ochrany životního prostředí, veterinární ochrany a ochrany spotřebitele,

• osoba oprávněná poskytovat nebo zprostředkovávat spotřebitelský úvěr podle zákona upravujícího spotřebitelský úvěr,

pak rozhodně ANO!

Pokud nezajistíte odpovídající ochranu oznamovatele (whistleblowera), nebo ho postihnete za výkon jeho úkolů, případně provedete odvetné opatření vůči oznamovateli, může vám být podle zákona o ochraně oznamovatelů uložena pokuta až do výše 1 000 000 Kč nebo až 5 % ročního obratu.

I když Česká republika nestihla schválit transpoziční zákon o ochraně oznamovatelů, směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie, je účinná a zatím se týká jen veřejného sektoru. Ale ani tomu soukromému se nevyhne. Není proto dobré vyčkávat až do poslední chvíle, začněte se připravovat již nyní. Zajistěte si, že budete mít ty nejaktuálnější informace stále při ruce.

Objednat

Podle odborníků by český zákon o ochraně oznamovatelů mohl být schválen až na přelomu roku 2022 a 2023. Soukromý sektor se do doby přijetí zákona přímého účinku směrnice a souvisejících povinností obávat nemusí. I zde však platí: kdo je připraven, není zaskočen.